Законность видеонаблюдения
Видеорегистратор с встроенным аккумулятором - 1 шт. USB кабель - 1 шт. Укажите адрес доставки. Стать продавцом. Покупать как компания.
Встречал несколько раз какую-то альтернативную убежденность в том, что работодатель «не вправе» следить за работником по камерам без явного согласия. Давайте вкратце пробежимся по самому основному. Контроль за трудовой дисциплиной и сохранностью имущества бередит умы начальства все время существования подчиненности и трудовых отношений. С развитием прогресса на смену «докладчикам-барабанщикам» из числа коллег пришли системы видеонаблюдения, с помощью которых начальство получает возможность не только возможность посмотреть, чем заняты работники, но и хранить эти сведения «на всякий случай». Законна ли скрытая камера на работе и на каком основании ее может установить работодатель?
Трудовой кодекс разрешает работодателям фиксировать на видео рабочий процесс, но делать это втайне от работников нельзя. Читатель Виктор спрашивает: «У меня небольшая рекламная фирма. Хочу ужесточить контроль за работой сотрудников и поставить в кабинетах скрытые видеокамеры. Работникам говорить об этом не хочу. Так можно?
